Lederprogram for helse- og omsorgstjenesten i Nordland
Formål: styrke ledere i helse- og omsorgstjenesten og at du:
får økt trygghet i lederrollen utvikler kompetanse til å lede innovasjons-, endrings- og forbedringsprosesser styrker tverrfaglig samarbeid på tvers av nivåer og profesjoner bidrar til mer sammenhengende, bærekraftige og brukersentrerte tjenester i Nordland
Programmet skal samtidig gi konkret nytteverdi for virksomhetene gjennom praksisnær læring og arbeid med reelle utfordringer fra egen tjeneste.
Målgruppe:
ledere i kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
ledere på pasientnært nivå
både erfarne ledere og ledere som er relativt nye i rollen
arbeidsgivere som ønsker et strukturert, forskningsbasert og praksisnært kompetanseløft for sine ledere.
Innhold:
Lederprogrammet består av tre moduler, til sammen 15 studiepoeng:
De overordnede temaene i programmet vil være:
tillitsbasert ledelse og samhandling
innovasjon og endringsledelse
implementeringsledelse og digital samhandling
Programmet er utviklet gjennom kartlagte behov i tjenestene i Nordland, og kombinerer forskningsbasert kunnskap med praksisnære problemstillinger.
